Вакансии в Братстве священномученика Ермогена

Вакансии


Братству священномученика Ермогена и его дочерним структурам требуются (открытые вакансии):

Водитель категории C

Водитель категории В, С

Отрасль - Транспорт, логистика
Заработная плата от 40 000 руб.
Место работы - г. Москва, Черницынский пр-д, д. 3
Тип занятости - Постоянная занятость

Требования к соискателю:
Образование - Среднее специальное

Опыт работы от (лет) - 3

В стабильную (27 лет на рынке) православную организацию в связи с расширением деятельности требуется водитель-экспедитор категории В, C

Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты; Обсуждается при собеседовании!
График работы: 5/2. Выплата 2 раза в месяц
Полный рабочий день
Разъездного характера
Место работы - г. Москва, Москва, Черницынский проезд, 3
Тип занятости - Постоянная занятость

Должностные обязанности:
- Доставка продукции: прием, перевозка и сдача товара;
- Помощь в погрузке-разгрузке товара, экспедирование;
- Оформление и отправка грузов через ТК;
- Сохранность и надлежащий уход за вверенным авто;
- Доставка в соседние области;
- Внимательное и вежливое отношение к клиенту;
- Умение работать с наличными деньгами.

Требования:
- Безаварийное вождение;
- Хорошее знание Москвы и области;
- Опыт работы в сфере грузоперевозок;
- Водительский стаж от 3-х лет на грузовых автомобилях;
- Наличие водительского удостоверения категории "В", "С";
- Наличие карточки тахографа СКЗИ
- Готовность к переработкам в случае необходимости;
- Пунктуальность, ответственность.

Бонусы:
Православный коллектив, оплата переработок.

Контакты для связи:
rabota@ermogen.ru

Наверх

Управляющий интернет-магазином

Требуется директор интернет-магазина

Директор по развитию интернет-магазина

Обязанности:
Организация процесса деятельности направления:
- Взаимодействие с отделом закупок для обеспечения своевременного выполнения заказов;
- Организация процесса поступления интернет-заказов в пункты выдачи;
- Мониторинг цен интернет-магазинов церковных товаров;
- Организация продвижения интернет-магазина.

Заработная плата: оклад + % с продаж (деятельности направления)

Наверх


Директор направления (смотреть условия)

Менеджер по оптовым продажам (смотреть условия)

Начальник склада и логистики (смотреть условия)

Руководитель отдела продаж (смотреть условия)

Закупщик церковных товаров и сувениров (смотреть условия)

Менеджер розничного отдела (смотреть условия)


Закрытые вакансии:

Удаленный менеджер по оптовым продажам
Кладовщик
Диспетчер на домашнем телефоне
Продавцы в церковные лавки
Копирайтер
Фотограф
Коммерческий директор, начальник отдела продаж
Главный бухгалтер
Директор свечного производства
Финансовый директор - управленческий главный бухгалтер
Ученик менеджера по продажам
Менеджер по продажам белых масел
Менеджер интернет-магазина

Внимание: Кадровая политика Братства священномученика Ермогена.

Уровень зарплат в наших структурах всегда был достаточно высоким даже по сравнению со светскими организациями, а по сравнению с церковными организациями - очень высоким. Мы никогда не позволяли себе эксплуатировать религиозные установки людей в целях извлечения дохода. Но и требования к работникам у нас очень высокие. Поэтому, если Вы ищете "тихую гавань", где можно спрятаться от невзгод и бурь мира сего, получая при этом небольшие  зарплаты, - Вы ошиблись адресом.

Особенно значительные доходы и уважение в наших структурах имеют управленцы, которые хотят и могут оказать влияние на реальные доходы организации, готовы нести ответственность за результаты с большой долей самостоятельности, не ищут оправдания в неудачах во внешних обстоятельствах, а успехи не приписывают исключительно себе.

Мы понимаем риски, связанные с высокими зарплатами и делегированием широких полномочий, имея печальный опыт, когда очень высокооплачиваемые менеджеры,  набравшись опыта и накопив денег, открывали собственные конкурирующие фирмы, переманивали клиентов и сотрудников, крали базы данных, распространяли о нас вредоносные слухи, мечтая о нашем уничтожении.

К сожалению, такое происходит сплошь и рядом, не только в светских организациях.

Поэтому основными критериями при отборе персонала являются не только профессиональные качества сотрудника, но и честность, порядочность, отсутствие прелестной гордыни, сребролюбия и властолюбия, преданность организации, то есть, те "обычные" качества, которыми должен обладать "нормальный" православный человек.